..:: ارائه شده توسط وب سايت بلبل جان ::.. .:: www.bolboljan.net ::.
...یکی از بدنام‌ترین
...مطالعات روانشناسی انجام شده
.آزمایش زندان استنفورد بود
.تقریبا در هر کتاب درسی روانشناسی ذکر شده
...تمرکزشون روی اینه که تا چه حد غیراخلاقی بوده
.و کمتر به نتیجه‌ی دلخواه میرسیده
.‏‏‏14 آگوست 1971
.پائولو آلتو"، کالیفرنیا"
...دوازده مرد جوان توسط پلیس در خونه‌ش بیرون کشیده شدن
...و بازداشت شدن
...و به یک زندان شیفتی
.در زیرزمین دانشگاه استنفورد برده شدن
همه چیز از مطالعه ...بر روی روانشناسی زندگی زندان شروع شد
که پرفسور روانشناسی .دکتر "فیلیپ زیمباردو" هدایتش میکرد
...‏‏‏24 داوطلب
.‏‏‏12 نگهبان و 12 زندانی
...قبول کردن که دو هفته
.زندگی در یک مرکز تادیبی رو شبیه‌سازی کنن
!باورنکردنی ـه
...لباسامونو دراوردن
.دستها از در بیرون
.زندانیها بازرسی و لخت شدن
...دیگه یه فرد نیستن
،مجبور به پوشیدن روپوش .جوراب زنونه و زنجیر شدن
.هویت اونا شماره‌ی زندانی‌ـشون بود
.به یک درگیری تبدیل شد
.نگهبانها به زندانیها نشون میدادن رییس کیه
.پایین
نگهبانها به سرعت .با حرفه‌ی جدیدشون کنار اومدن
.بالا
...با عینکهای دودی‌ آینه‌ایشون شناخته نمیشدن
...برخی از اونا شروع به کنترل جیره‌ی غذایی کردن
.استفاده زندانیها از دستشویی رو محدود کردن
...و تنش زیاد شد
.روشهای خشونت‌آمیز اونا هم همینطور
!گوربابای این آزمایش
!"گوربابای دکتر "زیمباردو
!گوربابای این وضعیت
تنها در عرض شش روز ...از تحقیق دو هفته‌ای
...شرایط اینقدر بد شد
.که تمام تحقیقات بسته شد
.از درون داغون شدم
!و میخوام برم بیرون
!و الان میخوام برم
...لعنت خدا بهش
.مطالعه تیتر اخبار جهانی شد
...شهرت "زیمباردو" سر به فلک کشید
و نتایج به دانشجویان ...سرتاسر جهان درس داده شد
...به عنوان دفاعی در دادگاه‌های جنایی استفاده شد
...و به کنگره تسلیم شد
تا توضیحی برای سواستفاده‌های .انجام شده در ابوقریب باشه
...این تحقیق یه سوال رو مطرح میکنه
...که اون موقع هم به اندازه‌ی الان مهم بود
...آیا محیط شرارت رو بوجود میاره
یا درون اشخاص وجود داره؟
..."نتیجه شوک‌آور "زیمباردو
...اینه که وقتی مردم احساس ناشناس بودن بکنن
...و قدرت تخریب شخصیت دیگران رو داشته باشن
.میتونن به راحتی شرور بشن
و بیشتر از اونکه حاضر .به پذیرشش باشیم اتفاق می‌افته
...اما با اینکه حقیقت داره که آدما در طول آزمایش زندان استنفورد
...با همدیگه رفتار بدی داشتن
...اگه چیزی که باعث اون رفتار شده
اون چیزی که همیشه بهمون گفتن نبوده باشه چی؟
میدان ذهن
:قسمت چهارم بازبینی آزمایش زندان استنفورد
...آزمایش زندان استنفورد
.همیشه جنجالهای خودشو داشته
...اما موجی از کشفیات اخیر
...‏‏‏47 سال بعد دوباره
.مورد توجه قرار گرفته
...امروز با روزنامه‌نگار "بن بلام" حرف میزنم
...که نوشته‌های اخیرش در مورد آزمایش
...بیش از همیشه مخاطب زیادی رو
.به خودش جلب کرده
...اول از همه چطوری درگیر
آزمایش زندان استنفورد شدین؟
.خب درگیری من کاملا شخصی بود
بن بلام روزنامه‌نگار و نویسنده، رنجر گیمز
...مثل همه یه جورایی جذب
...درس اساسی این آزمایش
.از طریق اتر فرهنگی شدم
"و بعدش پسرعموم "الکس .برای دزدی از بانک دستگیر شد
.تیمی از افراد نظامی با سلاح ای.کی 47 بودن
.الکس" راننده بود"
.یه پسر نوزده سال از رنجرهای ارتش آمریکا بود
...و یه مقام ارشد در رنجرها
.این سرقت رو سازماندهی و رهبری کرد
.الکس" فکر میکرد تمام اینا یه جور تمرین ـه"
اینقدر در جریان تمرینات رنجری ...شستشوی مغزی داده شده بود
...که وقتی یه مقام ارشد پیشنهاد سرقت از بانک رو داد
اونم فکر کرد یه جور .آزمایش تاکتیکی دیگه‌س
...بعدش دکتر "فیلیپ زیمباردو" در دفاع
.حقوقی از اون شرکت کرد
...زیمباردو" نامه‌ای رو به دادگاه داد"
...که تقاضای درخواست ارفاق در صدور حکم رو داشت
...چونکه "الکس"، پسرعموم اونقدر
...توسط شرایط اجتماعی پادگان رنجرها تغییر کرده بود
...که در سرقت از بانک شرکت کرده بود
.بدون اینکه از خودش اراده‌ی آزادی داشته باشه
خب، چه تاثیری روی حکم "الکس" داشت؟
ارفاق بسیار غیرمعمولی .یعنی 16 ماه کاهش رو دریافت کرد
.پس "زیمباردو" تبدیل به یک قهرمان خانوادگی شد
"اما در طول زمان "الکس ...بالاخره بهم اعتراف کرد که
...میدونی آخرش فهمیده بودم سرقت از بانک ـه
.فقط شجاعت اخلاقی لازم رو نداشتم تا کنار بکشم
.وای
...الکس"، خودم و تمام خانواده"
..."به این باور رسیدیم که دلیل "زیمباردو
...راهی برای شونه خالی کردن از زیر مجازاته
.و تنها مقصر جلوه دادن شرایطه
...پس شروع به بررسی
.آزمایش زندان استنفورد به طور ویژه کردی
...با خود دکتر "زیمباردو" حرف زدی
.به همراه چند نفری که درش شرکت کرده بودن
چی فهمیدی؟
...با تعجب خیلی زیاد فهمیدم
...که تعداد زیادی از شرکت‌کننده‌ها
...تجربیاتشون به طور کامل
.با روایت رسمی تفاوت داره
...که ببین، این آدمای معمولی
...آدمای خوبی کنار هم جمع شدن
.و به خاطر شرایط شرور شدن
.درسته
...زیمباردو" ادعا کرد که نگهبانها"
...در این موقعیت گذاشته شدن
...و بعدش یه جور چشمه‌ی پنهان سادیسم
...که به ظاهر در همه‌ی ما وجود داره
.به شکلی بسیار طبیعی جوشیده
...در روز دوم تغییری بسیار شدید اتفاق افتاد
.تمام اتفاقاتی که در زندان می‌افتاد تغییر کرد
.نگهبان حالا سرگرم کارشون بودن
.یه جلسه‌ی توضیحی برای نگهبان برگزار شد
...به اونا خیلی واضح گفته شد
.زندانیها رو سرکوب کنن
!زود باش
...این شامل چیزی میشه که روانشناسها بهش میگن
.شخصیتهای مطالبه‌گر
...موارد آزمایش این تمایل رو دارن
.تا به آزمایش‌کننده‌ها هر چی میخوان بدن
...شخصیتهای مطالبه‌گر زمانی پیش میاد که
...شرکت‌کننده‌های مورد مطالعه
...خیلی متفاوت از حد معمول رفتار کنن
...چونکه در مورد فرضیه‌ی مورد آزمایش حدس میزنن
.و حس میکنن یه جور رفتار خاص مورد نیاز و مطالبه‌س
...یه فیلم از توضیح روشن و واضح برای یک نگهبان ـه
.که به اندازه‌ی کافی سخت نمیگرفته
...نگهبانها باید بدونن که هر نگهبانی
.فیلم ضبط شده واقعی از آزمایش زندان استنفورد .رییس دیوید جافی با یک نگهبان حرف میزنه
.باید تبدیل به یک نگهبان سختگیر بشه
...و تا حالا
.من زیادی سختگیر نیستم
.آره خب، یه جورایی داری سعی میکنی و در وجودت هست
...هر کاری بکنیم باید اینجا رو
...شبیه یه زندان کنیم
...که هدف کل آزمایش همینه
.و تا حد زیادی به رفتار نگهبانها ربط داره
...پس یه نتیجه که میتونی
...از آزمایش زندان استنفورد بگیری
...اینه که وقتی به آدما میگن خشن باشن
...برای هدفی والاتر
.هر کاری بگن انجام میدن، مثلا برای علم
.درسته - کی فکرشو میکرد؟ -
فکر کنم این تحقیق هنوزم ...یه نقطه‌ی شروع بسیار جذاب
...برای انجام تحقیقات دیگه‌س
...تا همه رو تا حدی کنجکاو کنه
...تا نشون بده چطور چنین رفتار خشنی
.در چنین زمان کوتاهی پدید میاد
...این آزمایش هنوزم میتونه مفید باشه
.اما شاید باید دوباره تفسیر بشه
اطلاعاتش شاید ...منجر به نتایج متفاوتی بشه
.نتیجه‌ای متفاوت از اونچه در این سالها به ما گفتن
.درسته
...اشکالات این آزمایش
...که "بن" و منتقدان دیگه مطرح میکنن
...تا حد زیادی روایتی که حول این تحقیق قرار داره رو
.به زیرسوال میکشه
.خب میخوام از یکی که واقعا اونجا بوده بشنوم
.زود باش
!برو تو اون کمد اونجا
.‏‏‏‏416 باید یه مدت اونجا بمونی
.تا بهش عادت کنی
...دیو اشلمن" بدنام‌ترین نگهبان این تحقیق"
"دیو اشلمن" نگهبان زندان آزمایشی استنفورد
.قبول کرد از دیدگاه خودش ماجرا رو تعریف کنه
.واقعا دیدن شما باعث افتخاره
شما یه نمونه زنده .از تاریخ روانشناسی هستین
...در خیابون هیچوقت منو با این اسم و عنوان نمیشناسن
.اگرچه برخی نامه‌های تنفرآمیز میگیرم
جدی؟ - .آره، کاملا -
خب وقتی اینطوری رفتار میکنن چی بهشون میگی؟
...میگم خب احتمالا خیلی از چیزا
.اونطور که قرار بود پیش نرفت
...خب "دی"و" قبل از اینکه زیادی بریم جلو
...دوست دارم فیلمی که اینجا داریم رو تماشا کنیم
.تا در مورد چیزی که می‌بینیم حرف بزنیم
.راستی من اونجام
.ببین چه جور نگاه میکنی
خب چطوری درگیر آزمایش زندان استنفورد شدی؟
...پدرم استاد استنفورد بود
.و تابستون خونه بودم و دنبال شغل تابستونی میگشتم
.داشتم نیازمندیها رو میگشتم
.روزی 15 دلار
.میدونی در 1971 زیاد بد نبود
...مفهوم کل این آزمایش برای
...نگهبانها طوری توضیح داده شده بود
...که ما هرگز فکرشو نمیکردیم
.که ما قسمتی از آزمایشیم
...بهمون گفته بودن کارمون اینه که
...به نتایج دلخواه از زندانیها برسیم
...که اونا بودن که محققان
.در اصل روشون مطالعه میکردن
.دو
.سه
.چهار
.پنج
.محققان پشت دیوار بودن
.و همه میدونستیم دارن فیلم میگیرن
...و اغلب میتونستیم صدای محققان رو بشنویم
.که در مورد اتفاق اون طرف دیوار حرف میزدن
میدونی میگفتن خدایا اونو دیدی؟
.بیا. مطمئن شو که نمای نزدیکی ازش بگیر
باشه؟ خب اگه میخوان نشون بدن ...زندان تجربه‌ی بدی ـه
.منم بدش میکنم
اما در زمان انجام اون کارا چه حسی داشتی؟
حس بدی نداشتی؟
...نمیدونم این مسئله رو میدونی یا نه
اما پسرای هجده ساله اصلا .موجودات حساسی نیستن
.درسته - ...اصول کاریم این بود که -
.بدترین نگهبان ممکن باشم
.و خیلی جدی بود
بهم آسیب میزنه. آسیب، دارم از .زمان حال استفاده میکنه، بهم آسیب میزنه
چطور بهت آسیب زد؟
...این بخش مورد علاقه‌م از تمام این فیلمه
.که از آزمایش داریم
...تو و زندانی بعد از آزمایش
.مقابل هم قرار گرفتین
.یادمه که یارو میگفت ازت متنفرم
.آره - .ازت متنفرم -
چطور بهت آسیب میزنه؟
فقط بهش فکر کن، چطور آدما میتونن اینطوری باشن؟
...منو به این باور رسوند که
.که من هیچوقت تجربه‌ی دست‌اولی نداشتم
.متوجه نبودم که کجاش واقعا آسیب میرسونه
...پست بود و بخشی از آزمایش کوچولوی خودم بود تا ببینم
...چطور تونستم
آزمایش کوچولوی تو؟
...بله
چرا در موردش بهم نمیگی؟
.داشتم یه آزمایش کوچولو برای خودم انجام میدادم
...هر روز میگفتم خب چه کار میتونیم بکنیم
که دیروز انجام ندادیم؟
چطوری میتونیم بهترش کنیم؟
چرا میخواستی همه چی بهم بزنی؟
.فکر کنم به دو دلیل
...اول اینکه چون واقعا باور داشتم
...داشتم به محققان کمک میکردم تا درک بهتری
.از رفتار انسان داشته باشن
...از طرف دیگه
.از نظر شخصی برام جالب بود
.میدونی نمیتونم بگم که از انجام دادنش لذت نبردم
...شاید میدونی داشتن این همه قدرت
...در برابر زندانی‌های بیچاره و بی‌دفاع
.شاید یکم دلت میخواد بهش ادامه بدی
.کاملا از دستورات کارگردان پیروی نمیکردی
.درسته
...اما حس میکردی که
.زیمباردو" همچین چیزی ازت میخواد"
.بله - .و همونو بهش میدادی -
.فکر کنم آره ...به نظرم تصمیم گرفتم
...میخوام کارم از همه بهتر باشه
.و هر چی که میخواد رو بهش بدم
اما این بهانه‌ای برای کاری که کردم میشه؟
.بدون شک با بازی کردن در این نقش شروع شد
پس سوال اینه که زمانی رسید که ...دست از نقش بازی کردن بردارم
و شروع کنم به زندگی کردن؟
...روایت معمول اینه که "دیو اشلمن" اون کارا رو کرد
...چون وقتی آدما به قدرت میرسن
.از اونچه فکر میکنیم سواستفاده آسونتر میشه
...شاید درست باشه
اما "دیو" تا چه حد از قبل مستعد خشونت بود؟
...خب، از این گذشته برای چیزی به اسم
.تحقیق زندان ثبت‌نام کرده بود
...همینطور این احساسش که خشونت تشویق میشه
و به آزمایش کمک میکنه شاید .روی رفتارش تاثیر بد گذاشته
...چیزی که دوست دارم ببینم اینه که
...در نبود نفوذ خارجی
...بی‌هویتی، قدرت و تنها تخریب شخصیتی
میتونه منجر به شر بشه؟
...برای جواب دادن به این سوال
...میخوام
.آزمایش خودمو طراحی کنم
..."خب به دیدن دکتر "جرد بارتلز
...از دانشگاه "ویلیام جوئل" میرم
...روانشناسی که به طور گسترده‌ای
...در مورد آزمایش زندان استنفورد نوشته
.و اینکه چطور تدریس میشه
.خیلی دوست دارم دوباره آزمایش زندان استنفورد رو انجام بدم
دکتر جرد بارتلز استادیار، دانشکده روانشناسی دانشگاه ویلیام جوئل
...میتونی بیشتر اخلاقیش کنی
.اما بازم به همون نتیجه میرسی
.فرضیه‌ی من اینه
.کاملا فکر میکنم ارزششو داره
.مهمه و جالب
...احتمالا بهترین راه
...اینه که تا حد ممکن شخصیتهای مطالبه‌گر رو حذف کنیم
.با حذف کرد رابطه‌ی پویای زندانی-نگهبان
...چرا اصلا باید اسم یه گروه رو بذاریم نگهبان
و یکی رو زندانی؟
...کلی انتظارات در مورد
.نقشها وجود داره
من یه نگهبانم؟
.فکر کنم باید مثل یه نگهبان عمل کنم - .آره راست میگی -
...پوشش داستانی خیلی مهمه
.و باید هدف اصلی آزمایش رو پنهان کنی
...یه بخش دیگه نقش شخصیت
.و ویژگی‌های شخصیتی ـه
...خب تبلیغات اصلی در تحقیق استنفورد
از شرکت‌کنندگان میخواست .برای تحقیق در مورد زندگی در زندان داوطلب بشن
...میدونی همین افراد خاصی رو جذب میکنه
.که نسبت به پرخاش و خشونت تمایل دارن
...چونکه کلمه‌ی زندان رو دیدن و فکر کردن
.میخوام بخشی ازش باشم - .دقیقا -
...پس وقتی یه گروه رو جمع میکنی
...که افراد با ساختار فکری قدرت‌طلبانه هستن
...تعجبی نداره که
.یک نظام و محیط مستبدانه و قدرت‌طلبانه بوجود بیارن
...پس برای هر چی که هست ما باید
...شخصیت افراد رو
.ارزیابی کنیم
.درسته
...خب چطور میتونیم به این افراد فرصت بدیم
که تا حد ممکن شرور باشن؟
...فکر کنم باید عناصری داشته باشی
...که در تحقیق استنفورد
.تاثیرگذار بودن
اون عناصر چی هستن؟
.باید تخریب شخصیتی رو داشته باشی
.باید بی‌هویتی رو داشته باشی
.باید تفاوت قدرت رو داشته باشی
...میتونیم در عرض چند ساعت
شاهد رفتارهای شوک‌آور باشیم؟
...اگه دوباره به تحقیق استنفورد برگردی
...هیچ اتفاق مهم و بزرگی
.در روز اول تحقیق نیافتاده - .آره -
...روز دوم تحقیق بود که
.نگهبان شروع به اعمال قدرتشون کردن
...اینطوری شد چونکه زندانیها
.قدرت نگهبانها رو آزمایش کردن به چالش کشیدن
.آره و منجر به ترس شد
...که گفتن یه ثانیه وایستا، زندانیها باید
.بیشتر زیر نظر باشن - .آره، آره -
.پس فکر کنم بازم به اون انگیزه نیاز داری
.آره
.یه چیزی که ناامیدکننده باشه
...چیزی که تمایل
.شرکت‌کنندگان رو افزایش بده
..."درسته. بشه، خب "جرد
...دوست داری یکم وقت بذاری
...تا یه طرح جدید درست کنیم
که به همین سوالات جواب بده؟
.کاملا - .عالیه -
آزمایش حواس‌پرتی در تاریکی
...جرد" و من با اعضای میدان ذهن نشستیم"
.تا برنامه‌ریزی رو شروع کنیم
...آیا آدمی بدون هیچ انتظار
یا انگیزه‌ای در جهت خاص بازم سواستفاده‌گر هست یا نه؟
...برای این آزمایش
...میخوایم تمام متغیرهای بیرونی رو حذف کنیم
...و وافعا سه عنصر کلی رو از
.آزمایش زندان استنفورد جدا کنیم
.اولین عنصر بی‌هویت بودن ـه
موارد آزمایش باید بدونن ...مهم نیست چطور رفتار میکنن
.هیچکس نمی‌فهمه کار اونا بوده
مرکز تحقیقات لس‌آنجلس، کالیفرنیا
.اینجاست که افراد صبح از راه میرسن
.اینطرفی همه وقتی وارد میشن همدیگه رو نمی‌بینن
...خیلی مهمه چونکه نمیخوایم
.اصلا با هم‌تیمی‌ـشون رودررو بشن
...آزمایش اصلی با دادن
عینک دودی آینه‌ای .و یونیفورم به شرکت‌کننده بی‌هویتی بخشید
.اما خیلی جلوتر میریم
.تحقیق ما در اتاقی کاملا تاریک انجام میشه
.به این اتاق برده میشن
...دوست دارم ببینم
.این اتاق فردا قراره چقدر تاریک بشه
.آره، کاملا
حاضری؟ - .حاضرم -
.آره - خوبه؟ -
.ناراحت‌کننده‌س
...باوجود تاریکی
...ما میتونیم همه چی رو ببینیم
.به لطف دوربینهای فروسرخ
.دومین عنصر تخریب شخصیت ـه
.امروز تو اولین شرکت‌کننده میشی
...از لحظه‌ای که افراد میرسن
.تنها با شماره شناخته میشن و نه اسم
.خب بیاین تو
...برای حذف کردن شخصیتهای مطالبه‌گر
نمیخوایم موارد آزمایشمون بدونن .روی چی داریم تحقیق میکنیم
.اگه میتونی صدامو دنبال کن
...فقط بهشون گفته شده که ما داریم
روی این تحقیق میکنیم .که چطوری در تاریکی معماها رو حل کنیم
.یه تیم دیگه در موقعیت متفاوت قرار گرفته
.که اونم یه معما حل میکنه - .باشه -
...چونکه کلمات نگهبان و زندانی
...رفتارهای قابل انتظار خاصی رو پیشنهاد میده
...ما کنارشون گذاشتیم
...و تنها به شرکت‌کنندگانمون یه
.تیم مخالف نادیدنی و در فاصله دور دادیم
...ما خشونت قابل پیش‌بینی رو
...با روایت معمول
...آزمایش زندان استنفورد اندازه‌گیری کردیم
...با دادن راهی برای اعمال
.سومین عنصر به شرکت‌کنندگانمون یعنی قدرت
چیزی که بعدش میخوام ...بهتون نشون بدم سیستمی ـه
.که میتونی باهاش صدای بلندی بفرستی
.باشه - ...پس اگه میخوای -
...تیمها رو مجهز به یک دکمه حواس‌ پرت‌کن کردیم
که میتونن فشار بدن تا ...یه صدای خیلی بلند ایجاد کنه
تا صدایی تکان‌دهنده .رو به اتاق تیم دیگه بفرسته
...هر کدوم یه ولوم دارن
...که از سطح یک تا 12 طبقه‌بندی شده
و بهشون گفته میشه ...که صدای زیر سطح هفت
.برای شنوایی تیم دیگه مشکلی ایجاد نمیکنه
.و هر نفر کنترل خودشو داره
.باشه
.پس نمیتونن ببینن دارن چه کار میکنن
.نمیتونی ببینی چه کار میکنن - .باشه -
...شدت سطحی که انتخاب میکنن
...همینطور تعداد دفعاتی که دکمه رو فشار میدن
...بهمون نشون میده که شرکت‌کنندگان
.در این وضعیت چقدر خشن میشن
یعنی شنیدنش خیلی بده؟
.خب بذار بهت نشون بدم
هی "درک" میشه سطح سه رو برام بزنی؟
.این از سطح سه
...خیلی
.خیلی بلنده - .آره -
.عالیه
...به شرکت‌‌کنندگان گفته میشه که وقتی اونا
یا یکی از اعضای تیمشون ...دکمه‌ای رو فشار میده
...صدایی که در اتاق حریف پخش میشه
...براساس بالاترین سطح انتخاب شده
.در ولوم هم‌تیمی‌هاشون پخش میشه
این کار رو برای افزایش .پخش شدن حس مسئولیت انجام میدیم
...سوال اینه که آیا هر کدوم از این شرکت‌کنندگان
از این عوامل سواستفاده کرده و سادیسیم گونه رفتار میکنن؟
...البته هرگز نمیخوایم کسی
...در آزمایشمون آسیب ببینه
خب تیم دیگه چی؟
.وجود ندارن
...به جاش "جرد" و من کسانی هستیم
...که گاهی اوقات این گروه رو با
.سطح امنی از صدا که بالاتر از سه نیست از جا میپرونیم
...برای اینکه ببینیم موقعیت چقدر قدرتمند ـه
...شرکت‌کنندگانی رو انتخاب کردیم
.که مستعد سادیسم نباشن
...شرکت‌کنندگانمون رو
...با استفاده از مقیاس شخصیت بزرگ 5
...ارزیابی شخصیتی تحت نظر داریم
...و کسانی که بالاترین نمره رو
...در بخش اخلاق بدست بیارن
.مثلا در راستگویی و با وجدانی انتخاب کردیم
...به نظر میاد که
.اونا باید بتونن همدیگه رو ببینن
.اما کاملا تاریکه
.تیکه‌های معما روی میز جلوتون هستن
.ممنون و وقتی از اتاق برم میتونی شروع کنین
.باشه بریم
...خب فکر کنم تمام تیکه‌ها
لبه‌ی میز باشه؟
.آره و بعدش یه چارچوب داره که همه‌ـشون به اون میخوره
...آره ما
.اصلا نمیدونم از کجا شروع کنم
.توی تاریکی شانسی ـه
...واقعا فکر نمیکنن خبر داشته باشن
.که در این لحظه صفحه‌ی کنترلی وجود داره
.نه - .سعی میکنن روی کارشون تمرکز کنن -
.یه تیکه‌ی بزرگ که شبیه یه اس ـه کسی چنین چیزی رو حس میکنه؟
.فکر نکنم که اصلا سروصدا لازم باشه
.خیلی مزخرفه، بهش گفتم برام پخشش کنه
.خیلی آزاردهنده بود کوفتی
.آره
.با بدترین دشمنمم این کار رو نمیکنم
.درسته، دقیقا
...افرادی رو انتخاب کردیم که به احتمال زیاد
.اینجور شخصیتها رو دارن
راهی موثر وجود داره تا با هم همکاری کنیم؟
کسی هنوز چیزی پیدا نکرده نه؟
.نه
.باور کن وقتی پیدا کردم بهتون میگم
.فکر کنم باید صدای سطح یک رو براشون بفرستیم
...اون میخواد
اما همه باید روی سطح یک باشن .در غیراینصورت بالاترین صدا پخش میشه
.باشه
.بزنش
.سطح یکم
.باشه، دکمه رو فشار میدم
کسی زدش؟
.من زدم - .آره. - باشه -
.باید تلافی کنیم - .آره تلافی میکنیم -
.باشه، زیاد بد نبود
.خوب بازی کن
.دنبال سطح 12 بودم
...واقعا دوست دارم توصیفشون کنم اما اونا
...فقط میخوام به همه بگم حاضرم
!هر وقت بقیه برن منم برم
...حالا اونا
.آخرین صدایی که شنیدن رو تلافی نمیکنن
دوباره امتحان کنیم؟
.این دو تا شبیه همه
.خدایا
با وجود عواملی که ...کار رو براشون آسون میکنه
.این تیم به نظر نمیاد تبدیل به تیم شروری بشه
.الان به نظر میاد باهاش کنار میان
.نادیده‌ش میگیرن و با هم کار میکنن
.به تلافی کردن علاقه‌ای ندارن
...فکر کنم کار دیگه‌ای که میتونیم بکنیم
...اینه که تیکه رو لمس کنیم
...در طول این تحقیق دو ساعته
.‏‏‏23 بار صدا رو براشون پخش کردیم
.و بارها و بارها و بارها فشارش میدن
.فکر کنم چند تا آدم خیلی عوضین
...اما تنها شش بار دکمه رو فشار دادن
.و هرگز بالاتر از سطح 5 نبود
.به نظر نمیرسید که از قدرتشون سواستفاده کنن
.تیکه‌های معما رو بندازین
...چه اتفاقی می‌افتاد اگه ما
...شخصیتهای مطالبه‌گر رو میاوردیم
تا تشویقشون کنه پرخاشگرانه رفتار کنن؟
...تیم شما به طور تصادفی
.به وضعیت آزمایشی رسیده
...اگرچه اون تیم دیگه
...به کار روی معما ادامه میده
.تیم شما نه
.تنها وظیفه‌ـی شما که حواس‌ـشونو پرت کنین
...همینطور دکمه‌ی تیم مقابل بدون
.اطلاعشون قطع میشه
.اگه براتون صدا پخش کنن شما هیچی نمی‌شنوین
...نقشهای اجتماعی رو تعریف کردیم
.که کمی درش تفاوت قدرت وجود داره
یه جورایی داریم از .متغیرهای استنفوردگونه تقلید میکنیم
...حالا با گفتن اینکه وظیفه‌ـشون فشار دادن دکمه‌س
...شرکت‌کننده‌ها شاید حس کنن
.آزادی عمل بیشتر درش دارن
...مشابه دستور دادن به نگهبانهای زندان
...در آزمایش اصلی تا سختگیری کنن
شاید تشویق بشن از .زور بیشتری استفاده کنن
شماها زیاد از این گروه‌های تمرکزی سراغ دارین؟
.من تا حالا تجربه‌ش نکردم
.اولین بارمه
.سعی میکنم هر از چندگاهی امتحانش کنم
...بااینکه بهشون دستور داده بودن
تا حواس تیمه مقابل ...رو پرت کنن، این شرکت‌کننده‌ها به جاش
.فقط شروع به گپ زدن با همدیگه کردن
...میدونن که الان میتونن باعث حواس پرتی بشن
.اما دکمه رو فشار نمیدن
.نه
.پس میتونیم این دکمه کوفتی رو بزنیم
.آره
.باشه
.میخوام چند تا صدای سه بهشون بدم
.چند تا سه
...در طول ده دقیقه
.این گروه سه بار دکمه رو فشار دادن
.یه صدا براشون پخش کنم
...فکر میکنی چرا اینقدر
به پرت کردن حواس تیم دیگه بی‌علاقه‌ن؟
...چونکه افرادی رو داریم که واقعا
با چنین پیش‌زمینه‌ای انتخاب شدن درسته؟
...اینا افرادی هستن
.که نباید به تلافی کردن علاقه‌ای داشته باشن
...وقتش بود تا به شرکت‌کننده‌ها توضیح بدیم
.واقعا داریم روی چی مطالعه میکنیم
.میخوام چراغها رو روشن کنیم
من اینجام و اسمم "مایکل" ـه .و ایشون "جرد" هستن
.میخوایم بهتون توضیح بدیم که امروز اینجا واقعا چه خبره
.هیچ تیم دیگه‌ای وجود نداره
.در این لحظه فقط شما چهار نفر هستین
.تیم دیگه اصلا وجود نداشته که بخواد کاری بکنه
داره بهتر و بهتر میشه نه؟
.این تحقیق به آزمایش زندان استنفورد ربط داره
!خوبه
...روایت معمولی که در مورد آزمایش شنیدیم
.اینه که آدما خشن میشن
خب آره سعی داریم ببینیم ...که اگه بهترین آدما رو پیدا کنیم
...و بهشون فرصت بی‌هویت شدن بدیم
و توانایی بی‌رحم شدن اما ...هرگز تشویقشون نکنیم
بازم این کار رو میکنن؟
.و شماها اینطوری نبودین
...شک کردین که داریم روی چه تحقیق میکنیم
و چه خبر بوده؟
.آره، در موردش حرف زدیم
...فکر کردیم که هیچکس دیگه‌ای وجود نداره
و بیشتر اینطوری بود .که چطوری به از جا پریدن واکنش نشون میدیم
.و بعدش انتخاب هم داشتیم
.درسته اما فکر کنم خوبه
...فقط میخوایم مطمئن بشیم که شما
...متوجه نشدیم که داریم نگاه‌ـتون میکنیم
.تا ببینیم ولوم رو تا کجا بالا میبرین
.در واقع داشتیم به همین نگاه میکردیم
...وقتش بود دومین گروه شرکت‌کننده‌هامونو بیاریم
که درست مثل گروه اول ...افرادی نظارت شده بودن
.که شخصیت اخلاقی بالایی داشتن
.هر چیزی تا حد هفت باید ایمن باشه
.خدای من چقدر عجیبه
.آره
...خب وقتی من برم
.میتونین ادامه بدین و شروع کنین
.خدایا
.یادتون باشه، میتونیم حواس اون تیم دیگه رو پرت کنی
!انگار به اندازه‌ی کافی حواس پرت‌کن نیست
.باشه، الان دکمه رو فشار دادم تا حواسشونو پرت کنم
.یهو رفت سراغ هفت و دکمه رو فشار داد
.آره
.شماره دو گذاشتش رو سه و فشار داد
!خیلی ترسناک بود
.باشه، شماره دو داره میاد
.شماره دو هنوز روی سه‌س
.این تیم به نظر میاد تمایل بیشتری به تلافی داره
بیاین ببینیم .چه اتفاقی می‌افته اگه همچنان اذیتشون کنیم
رفتارشون تشدید میشه؟
.درک" بیا دوباره بپرنیمشون" .شماره سه
...باشه، بذار
.میخوام اینو دوباره فشار بدم
.باشه شماره دو تا حد سه رفت
.اما به ولوم دست نمیزنه
.درسته
...خیلی عجیبه، هیچ فرقی نمیکنه اگه
.خیلی آزاردهنده‌س
.چشماتو ببندی یا بازشون کنی، خیلی عجیبه
.باشه من انگشتمو از روی این دکمه برنمیدارم
!لعنتی
.باشه، ببخشید
.این کار بکنی اونا هم همین کار رو میکنن
به چیزی میخوره؟
...روشن بود که شرکت‌کننده شماره دو
...تنها کسی بود که دکمه حواس‌ پرتی رو فشار میداد
...اما به نظر میرسید تنها در تلافی
.صدای ما انجامش میداد
...پس تصمیم گرفتیم که ببینیم چه اتفاقی می‌افته
.اگه دست برداریم
.فکر کنم این معما غیرقابل حله
...احتمالا چهار یا پنج دقیقه شده
...و با هیچ صدایی مزاحمشون نشدیم
.و اونا هم دکمه رو نزدن
.دیگه دلم نمیخواد هیچ پازل و معمایی رو حل کنم
حس میکنم که اگه ...اصلا سروصدایی تو اتاقشون ایجاد نکنیم
.هرگز به دکمه حواس پرتی دست نمیزنن
.احتمالا نه در این لحظه
...در آخر ما در مجموع 44 بار صدا رو برای این گروه پخش کردیم
...و اونا هم 38 بار این کار رو کردن
...‏‏37تا از اونا رو شماره‌ی دو زد
اما همیشه در تلافی بود و .هرگز بالاتر از 5 نرفت
.باشه، بچه‌ها .تیکه‌ها رو بذارین زمین
...عوامل محیطی به نظر کافی نبود
.تا این گروه رو سادیسمی بکنه
.نوبت به فاز دوم رسیده بود
پس یعنی داره میگه میتونیم دکمه رو فشار بدیم نه؟
.آره
...اون
.انگار رفت سراغ 7
.وای - ...آره، اون -
.دیوونه شده. رفت رو 7
به این نتیجه رسیدم که .هیچ تیم دیگه‌ای وجود نداره
.و این جواب آخرمه
پس شماره‌ی سه باور داره که .تیم دیگه‌ای وجود نداره
این شاید توضیح بده چرا اون ...دیوونه‌وار داره دکمه رو میزنه
.چون هیچ حسی بدی در موردش نداره
.باشه، همه‌ـشون خیلی بیشتر دکمه رو فشار میدن
...و اینبار بهشون گفته شده که
.تنها کارشون همینه
.موفق شدی. خوشحال شدی؟ منو داغون کردی
.یعنی اینقدر ناامیدی
.چه فرقی ایجاد شد
.درست مثل آزمایش زندان استنفورد
...اگه به آدما بگی
...که اونا یه وظیفه‌ای دارن انجامش میدن
حتی اگه به این معنا باشه که داغون شدن
مسئله اینه که هرگز ...به خاطر اینکه براشون مهمه دکمه رو نمیزنن
.که ولوم رو به سطح نامطئنی میرسونه
.آره
.سلام به همگی .میخوام چراغ این اتاق رو روشن کنم
.باشه
.و آروم - .درد داره -
.میتونی نگاه کنی
.خب سلام
.من "مایکل"ـم و ایشون "جرد" هستن - .سلام -
.بهتون وقت میدم تا چشماتون عادت کنه
امروز شما بخشی از یه مطالعه بودین ...که ما میخواستیم
ببینیم چه اتفاقی می‌افته وقتی ...آدما رو بذاری تو یه اتاق
...و بهشون حس بی‌هویت شدن بدی
...که خب از اینجا ناشی میشه
...که میتونم ولوم رو حسابی ببرم بالا
.و هیچکس نمی‌فهمه کار من بوده
.خب این فرصت رو داری تا خشن باشی
.فکر کنم من دیوونه شدم
...وقتی نفر دیگه فشار میداد
.البته، اما یه جورایی برای تلاقی بوده
...و اینطور که معلوم شده تا الان
.همه در محدوده زیر هفت میمونن
.آره - ...آخرین مرحله ما بودیم -
.که سعی کردیم شخصیتهای مطالبه‌گر رو بوجود بیاریم
...و فکر میکنم شماره یک درسته، تو در یه لحظه گفتی
.من داغون کردی. انجامش دادم باشه
...خب از این جمله خیلی خوشم میاد چونکه
...نمیخوام این کار رو بکنم
.اما چون فکر میکنم ازم چنین انتظاری میره انجامش میدم
.ممنون. ممنون
...بعد از مرخص کردن شرکت‌کنندگانمون
.جرد" و من نشستم تا در مورد نتایجمون حرف بزنیم"
.واقعا جالب بود
...افرادی رو اوردیم که شخصیتهای خیلی متفاوتی داشتن
."نسبت به افراد منتخب "زیمباردو
در موقعیتی قرارشون دادیم .که هیچ چیزی ازشون نمیخواستیم
.و بر طبق همین شخصیت رفتار کردن
...فکر کنم حمایت مبهمی از این ایده داریم
.که بیشتر از یه موقعیت ـه
واقعا شخصیتی رو دیدیم .که در این بین درخشید
...در بیشتر اوقات به نظر کاملا آگاه بودن
...خط و مرز کجاست - .آره -
.که نباید ازش رد بشن و نشدن
.هیچکدومشون نشد
...حالا وقتش رسیده بود با آدم اصلی حرف بزنیم
..."دکتر "فیلیپ زیمباردو
...که در فصل گذشته باهاش کار کرده بودم
.در قسمت چگونه یک قهرمان بسازیم
باشه "لیزا"، "بری" شماها آماده‌این؟
...سالها دکتر "زیمباردو" به منتقدان
...تحقیقش جواب داده
.همیشه مصر بوده که اونا درست نمیگن
...ازش پرسیدم که تحقیقش
...بهتر به عنوان قدرت
...تقاضا از جایگاه بهتر دیده میشه یا نه
.اما این ایده رو قبول نکرد
بعدش بهش در مورد تحقیقی گفتم .که اجرا کردی تا واکنششو ببینم
...میخواستم بدونم که شرایط کافی چه ممکنه باشه
.تا یه نفر شرور بشه
.و مشکل داشتیم تا به این وضعیت برسیم
.نتونستیم هیچکس رو خشن کنیم
...بهشون بی‌هویتی دادیم و بقیه رو غیرانسانی کردیم
...و قدرت دادیم تا به بقیه آسیب بزنن
.اونا هم ازش استفاده نکردن
...خب شاید مشکل این بوده که
"دکتر "فیلیپ زیمباردو پرفسور شاینده روانشناسی دانشگاه استنفورد
...در این مورد با انتخاب کردن افراد
...که به شدت باوجدان بودن
...به شدت مراقب بودن
...افرادی انتخاب شدن که دلسوزی بسیار بالایی دارن
...خودآگاهی بالایی دارن
.تو قدرت وضعیت رو شکستی
...در آزمایش زندان استنفورد
...فکر کنم که ما
.یه توزیع به نسبت معمولی داشتیم
.بهشون مقیاس شخصیتی شش رو دادیم
...و افراد این مقیاس رو انتخاب کردیم
.که بیشتر در حد متوسط بودن
...در اون وضعیت
.برخی از افراد خیلی خشن برخورد کردن
.همه نه اما بیشتر نگهبانها
...خب دوباره فکر کنم این تحقیق نشون میده که
.از یک راه شخصیت بر وضعیت غلبه میکنه
...جایی که شخصیتها
.پس به نظرم یه نتیجه‌ی مثبت ـه
.شخصیتها خاص هستن
...این تعادل بین شخص
...تمایل، شخصیت
و وضعیت و محیط چیه؟
...نه، این
.سوال نهایی همینه
...که در این حال میدونی چقدر از اون
و چقدر از اون یکی؟
.درسته
زیمباردو" اصرار داره که" ...شخصیتهای مطالبه‌گر
.نقش کمی در رفتار موارد آزمایشش ایفا کردن
"منتقدانی مثل "بن بلام ...میگن که نقش زیادی داشتن
.یعنی اتفاقی که افتاده ازشون خواسته شده
...اگه حقیقت داشته باشه
...پس آزمایش زندان استنفورد
مثل تحقیق "میلگرام" کلاسیک .هنوزم درس مهمی داره
...آدما سریع خشن میشن
...اگه یه شخصیت قدرتمند بهشون بگه
.برای هدفی والاتر خشن بشن
در آزمایشمون ما مطمئن شدیم .که چنین تاثیراتی وجود نداشته باشه
.و حتی یه شرکت‌کننده هم رفتار خصومت‌آمیز نداشت
.شخصیت بالاتر از وضعیت قرار گرفت
...فهمیدن روی دادن این مسئله حیاتی ـه
.اگه بخوایم شرایطی که قدرت درش هست رو بهبود ببخشیم
.پس خیلی خوبه که این بحث هنوز ادامه داره
...و ببینین روشهای سوال پرسیدن و تفسیر کردن
.یک حمله شخصی نیست
اینطوری میدونیم در چیزی .که ما میشناسیم اعتمادمون بیشتر میشه
.و علم اینطوری کار میکنه
...پس کنجکاو بمونین، هرگز دست از پرسیدن برندارین
.و مثل همیشه ممنون برای تماشا کردنتون
..:: کانال تلگرام و اینستاگرام بلبل جان ::.. .:: telegram: @bollbolljan ::. .:: instagram: @bollbolljan_Com ::.
بلبل جان مرجع دانلود فيلم و سريال بدون سانسور .:: www.bolboljan.net ::.
.هی، میدان ذهن .مایکل استیونز" هستم"
...چیزای خیلی بیشتر برای برطرف کردن عطش
.دانش روانشناسی در این برنامه وجود داره
.پایین رو کلیک کنین تا قسمتهای بیشتری رو ببینین