..:: ارائه شده توسط وب سايت بلبل جان ::.. ‏ .:: www.bolboljan.net ::.
(قسمت 6)
خدای من (قسمت 6)
اولین بار بود که آقای گو رو اینقدر عصبانی میدیدم
اوپا تو هم دیدی مگه نه؟
مثل صحنه یه سریال بود
دقیقا
اما تو هم میدونی که آقای گو چرا اینقدر عصبانی بود
اون فقط مدیر تیم یه بخش ـه
...اونوقت بیشتر از جدش عمل کرده
برداشته مستقیماً به ستاد گزارش داده
اوپا حرفهای من گوش میدی؟
آره ، البته که گوش میدم
می فهمم چرا عصبانی شده
اما پرت کردن اون ورقها به سمتش زیاده روی نبود؟
منظورم این بود خب می تونست حرف بزنه
اونم زد وسط صورتش
آقای گو از حد گذروند
آهان ، اوپام
نگران همسر سابقش شده؟
میتونی تا برسی خونه راحت نگرانش باشی
آیگو لعنت به تو جا یونگ
لعنتی
لعنتی ، واقعا که
خیلی وقت بود به صورتم ضربه نخورده بود
هی من اینقدر واجد شرایطم که تحت تاثیر برخی از مقاله ها قرار بگیرم
فقط خدارو شکر کن که بهت شلیک نکرد
چی گفتی؟
این تو بودی که آقای گو رو تحقیر کرده
خوشت اومده؟ به نظرت خنده داره؟
خوشت میاد داری می بینی من دارم میسوزم؟
تو چته؟
خب به وضوح تویی که از حد گذروندی
چطور میتونی به این فکر برسی که با توجه به نمرات آزمون ملت اخراج کنی؟
جونگ آ تو هم دست داشتی
من؟ - به من چی گفتی؟ -
تو گفتی این بدترین بحران اقتصادیه
گفتی روش قدیمی اصلا به درد نمیخوره گفتی یا نگفتی؟
گفتم
آهان ...آره
اونوقت تو هم اینجوری برداشت کردی؟
از کیتا حالا هر چی من میگم عمل میکنی؟
اونوقت تو اینجوری برداشت کردی
تقصیر منه همش تقصیر من بود
ای خدا ای خدا ، احمق
رفیق تقصیر منه ، بزن پای من
خدایا از دست این دختره
حالا میخوای چیکار کنی؟
...مطمئنم همه تو ساختمون تحقیق
با این مبارزه و مردنشون مخالفن
هیچ کس طرف تو نیست
ولش کن
گفتم فراموشش کن
من به کس احتیاج ندارم
خودم تنهایی انجامش میدم
گفتم فراموشش کن
چی رو فراموش کنم؟
هی چه کاری رو میخوای تنهایی بکنی؟
من نشستم پیشت و دارم پشت همه حرف میزنیم
وای خدا از دست این دختر
وای خدا - سلام -
بیا تو بیا تو - ممنون -
دفعه پیش که دیدمتون نتونستم خوب سلام احوالپرسی کنم
و در ضن یه موضوعی بود که باید با آقای چوی صحبت میکردم
بله حتما بیا تو زود باش بیا تو
خوشحالم که اومدی
ممنون
بیا بشین
یه کم برای خودم میوه گذاشتم بخورم
خوب شد که اومدی
بیا تو هم بخور
باشه - بیا اینو بخور -
ممنونم
...در مورد چی میخوای با پسرم
این وقت شب صحبت کنی؟
کنجکاو شدم
خب میدونید
همینجوری از اینو و اونور
پس چرا آقای چوی نمیاد بیرون؟
خونه نیست
که اینطور
لعنتی
هی ما قبلا امتحان دادیم که شدیم محقق ارشد
چرا باید دوباره امتحان بدیم؟
مگه اینجا مدرسه است
همینو بگو
من از یکی از بچه های بازرگانی ماسونگ پرسیدم
اما اون گفت اونجا حرفی از ارزیابی کیفیت شغلی نشده
منظورت چیه؟
پس فقط تیم ماس؟ - تیم خریدم نیست -
خوش بحالت احمق - تبریک میگم -
...خب شماها حس نمی کنین
یه مسئله شوم پشت این ماجرا باشه؟
هی منابع انسانی بهمون بگو
تو میدونی چه خبره؟
چند بار می پرسین؟ این پنجمین باره
منم خبر ندارم
امروز اولین بار بود که پیشنهاد می دیدم
پیشنهاد؟ په پیشنهادی؟
پیشنهاد کتبی بوده؟
...خب - وایسا ببینم -
چی؟ - اون مدیر تیم منابع انسانی نیست؟ -
تو بهش زنگ زدی؟
مگه من دیوونم ، واسه چی زنگ بزنم؟
فکر کنم اومده با ما صحبت کنه
حالا چیکار کنیم؟
تو چی میگی؟
بهتره باهاش درگیر نشیم وگرنه کم میاریم
پاشو بریم خونه - بیا بریم -
بریم - خدافظ بچه ها -
سلام ، همگی اینجائین
سلام - داشتیم میرفتیم -
باهاتون صحبت داشتم - محل کار می بینمتون -
فردا می بینمت - صبر کن کی قراره پولُ حساب کنه -
فردا می بینمت
خدافظ - خدانگهدار -
چیه؟
صبر کن منم بیام - صبر کن آقای چوی -
چیه؟
دارم میرم ، من ول کن
ما باید ارزیابی کفایت شغل رو انجام بدیم
به کمکت احتیاج دارم
خب دقیقا واسه چی؟
چرا باید اصلا اینکارو بکنی؟
قبلا بهتون گفتم
...ما باید ظرفیت توسعه دهندگان
...و فناوری هسته اصلی این
اینو نمی خوام بشنوم - فهمیدم باشه -
چرا هی دروغ میگی؟
چون تو مدیر ارشدی
من بهت اعتماد می کنم
...خودتم ازقبل میدونی
که بخش بازرگانی چانگین دچار بحران شده
البته این که مشخصه
...و میدونی که مدیریت تو این واقع
سعی می کنن تعدادی رو حذف کنن
بعدش؟
شاید سریع این اتفاق نیفته
اما شرکت دیر یا زود قراره کوچک بشه
...و این وظیفه ماس
براش آماده بشیم
...پس میخوای از قبل یه سری رو
از طریق ارزیابی انتخاب کنی؟
همینه؟
همه رو خودت بخور نوش جون
.آقای چوی
من به کمک شما احتیاج دارم
ببین چطوری ازم دوری میکنن
من میدونم شما باهاشون دوستی - خانم دانگ -
من بیش از 20 سال یک توسعه دهنده بودم
...اونوقت داری بهم میگی اونهارو متقاعد کنم
این ارزیابی مسخره رو انجام بدن
...بعدشم برا اساس نمراتشون رتبه بندی کنم
تا بتونی یک عده رو انتخاب کنی و بعد بخاطر شرکت اخراج کنی؟
این کار مشکلش چیه؟
این تنها راه شرکته
من شرایط تو رو درک میکنم
من واقعاً درک میکنم ولی من نیستم
من اونقدرا به این شرکت ارادت ندارم
و کسانی که تو ساختمون تحقیقن همگی دوستامون
منم مصمم هستم در آینده برگردم اونجا
...پس نمیخوای اینکارو بکنی
چون رابطه ات باهاشون قطع نشه؟
خب اینم یکی از دلایلشه
هدفت برگشتن به ساختمون تحقیقاتیه؟
خب اینم یکیشه
غیر منتظره است
چیش غیر منتظره است؟
...فکر کردم تو منابع انسانی موندی
چون هدف دیگه ای داری
.آقای چوی
رابطت با همکاراتو فراموش کن
...فکر نمیکنی مزایای اونو بسنجی
بخاطر فرصتی که الان بدست میاری؟
...الان میخوای بهم مزایا پیشنهاد بدی
که بیام طرف تو؟
آره میتونم بهت قول بدم - چه قولی؟ -
هر چی بخوای بهت میدم
هر کاری که قادر به انجامش باشم
قول میدم
مگه تو قول چراغ جادویی چیزی هستی
که دنبال برآورده کردن آرزوی منی واقعا که
مگه هدفت برگشتن به اون ساختمان تحقیقاتی نیست؟
...فکر کردم تو منابع انسانی موندی
چون هدف دیگه ای داری
اشتباه کردم
تو جدی بودی ...درسته؟
در مورد رسوندنم به آرزوم؟
البته
باشه پس بیا اینکارو بکنیم
سر کار می بینت
اول باید چیکار کنم؟
خوش عکسی؟ - چی؟ -
هیچ وقت کت نمی پوشی
اومدی - بله -
به درخواست شما از تیم روابط عمومی قرض گرفتم
اینجا یک دوربین و سه تا پایه است
لطفاً به عنوان یک توسعه دهنده
صادقانه در خواست کنید
بفرما
این چیه؟
انجام می شود KPIارزیابی رضایت شغلی طبق معمول از طریق"
"در مورد ارزیابی توانایی و نگرش "
"آنها با ارزیابی کفایت شغل جایگزین و دیجیتالی می شوند"
خداوندا
تقریباً دارن میگن این تست تو ارزیابی منعکس میشه
اگه تو این امتحان نمره پایین بگیرید
حقوقمون ثابت میمونه
اگه نمره زیر ده بگیریم حقوقمون کم میشه
یکی از این دوتاس
خیلی تیزی
فکر نمیکنی مدیر تیم منابع انسانی یه چندتا هدف دیگه هم داشته باشه؟
...موافقم ، با این ارزیابی
می خوام حقوق مدیرارو مشخص کنه
آقای گونگ به چوی بان سوک بگو بیاد اینجا
اون چرا؟
اون تنها کسیه که میتونه مارو درک کنه
باید بهش بگیم چه احساسی داریم
من شدیداً مخالفم
(هوانگ الکترونیک)
این چیه ؟ - این چیه ؟ -
(سلام ، چوی بان سوک ، مدیر ارشد منابع انسانی هستم )
این چیه ؟ فیلم ، فیلم فرستاده؟
سلام همکاران عزیزم
بابت سختکوشی شما متشکرم
بنده چوی بان سوک مدیر ارشد منابع انسانی هستم
...امروزه صنعت الکترونیک
مانند میدان جنگ خاموش است
...به عنوان کسی
که سالهای طولانی توسعه دهنده بوده
...متوجه شدم
...کسب مهارت سریع
و بهبود مستمر خود تنها روشهای بقا بوده اند
...اگر بتونیم درک شغلی خود را بهبود بخشیم
...و مهارتهای حرفه ای از طرق
این ارزیابی کفایت شغل کسب کنیم
...شرکت هانمیونگ قطعاً یکی از - دیونه شده ؟ -
یکی از شرکتهای فن آور در جان - چی؟ چی چی در جهان ؟ -
که مورد پسند همه قرار خواهد گرفت
من قویاً معتقدم این به نفع همه ما خواهد بود
...من با تک تک سران تیم صحبت خواهم کرد
تا ارزیابی را در اسرع وقت آغاز کنید
.متشکرم
(مدیرعامل چو جونگ شیک)
...بیا یک فرد جدید برای رهبری تیم
آینه تمرین در خانه انتخاب کنیم
مگه قرار نیست من مدیریتش کنم؟
تو باید با منابع انسانی صحبت کنی و برای ارزیابی آماده بشی
قربان من قبلا که بهتون گفتم
اما اگر فکر می کنید من اونو پیشنهاد کردم واقعا این یک سو تفاهم جدیه
که چی اگه روشن بشه این سوء تفاهم بوده چیزی رو عوض میکنه؟
این باعث میشه داستان این تست تموم بشه ؟
به نظر میاد خیلی ها به این پروژه جدید علاقه نشون دادن
منم باید یه فرصتی بهشون بدم
...به گروه مشاور کارمندان پیام دادین
در مورد جلسه؟
بله گفتن میان
خیلی خب
...فکرنمی کنین بهتره شخصاً بهشون بگیم
به جای فرستادن پیامک؟
...به نظرت از حرف زدن با من
خوشحال می شن؟
درست میگی
نمی فمم چرا مجبور شدم همچین کاری بکنم
متن رو همین الان می فرستم
همه رو فرستادم
خیلی خب
لعنتی
چرا ملت اینقدر بی ادبن چر میز کثیف می ذارن؟
لعنتی
...جلسه ای در مورد ارزیابی کفایت شغل
ساعت 3 بعد از ظهر تو اتاق کنفرانس برگزار می شود
...تمام سران تیم - لعنت بهش -
و انتظار میرود گروه مشاوره کارمندان هم بیایند
با احترام منابع انسانی اداره بازرگانی چانگین
اوکی
دهنم باز مونده خدایی
سلام
.سلام - .سلام -
چی باعث شده بیاین اینجا؟
از بس نا امید شدم
واسه چی اومدی اینجا؟
...خب
میخواستم در مورد این ارزیابی یه چیزی بگم
(جلسه ارزیابی کفایت شغل شرکت)
خانم دانگ این کافیه؟
آره همشو نذارین - سلام -
.سلام - .سلام -
شما خانم سئو ناری هستید ، کارمند ارشد گروه مشاور کارمندان ، درسته؟
من دانگ جا یونگ هستم - خانم دانگ جا یونگ از منابع انسانی -
خوشبختم - همچنین -
...بعد از جلسه خوشحال میشم
بیاین دفترم یک فنجون قهوه بخوریم
خیلی هم عالی
اما ، نمیدونم فرصتش پیش بیاد یا نه
.سلام - .سلام -
سلام قربان
تو هم هستی؟ - بله -
فکر کردم از اتلاف وقت متنفری
چی؟ - هیچی -
حالا که اومدی بهتره تلاشت رو بکنی
چشم
.سلام - .سلام -
از کجا فهمیده؟ نکنه دوربین برام گذاشته؟
صندلی من کجاس؟ - بفرمایید اونجا -
.سلام - سلام مدیر ارشد منابع انسانی -
اینطور نگام نکن
مگه اومدی در مورد حقوقت چونه بزنی؟
هی هی
سلام
بو رام - بله؟ -
بقیه مقالات نظرسنجی رو بده بهم - هی هیونگ اینقدر سخت نگیر -
جنابعالی؟
آهان جناب خائن
اینجوری نباشد دیگه
سلام خوش اومدی
چرا پلاک نزدن ؟ هر جا دلمون خواست بشنیم؟
خیلی ممنون که به جلسه تشریف آوردین
میدونم همگی مشغولین
لطفاً به برنامه ارزیابی کفایت شغل نگاهی بندازید
و فرم نظر سنجی رو در مورد روش ارزیابی پر کنید
بعدش ما به پیشنهادات و نگرانی های شما گوش میدیم
مشکلی نیست؟
می بخشید
فکر کنم اشتباه متوجه شدی
...فکر میکنی با اون همه مشغله اومدیم اینجا
فقط برای مذاکره برای ارزیابی؟
...ببین این ارزیابی کفایت شغل
مسخره ترین ایده ای بوده که تا الان شنیدم
اومدیم تا این موضوع رو بهت یاد آوری کنیم
خانم دانگ - بله -
اجازه بدید یه سوالی ازتون بکنم
میتونید فقط اسم تمام توسعه دهنده های ساختمان تحقیقاتی رو نام ببرید؟
فقط به محصولات تیم آر و دی نگاه کنید
ما تیم هایی برای مدارها ، دستگاه های الکترونیکی و موادداریم
بیا فقط به بررسی مدارهای طراحی بپردازیم
نیمه هادی ها ، آی سی ، باتری ها ، سنسورها ، مدل ها ، پی سی بی و و و
هر فیلد به ده گروه تقسیم بندی میشه
و همه ما در تیم هامون کارهای مختلفی انجام میدیم
چه امتحانی میخوای برگزار کنی که برای همه بخش ها عادلانه باشه؟
در مورد نرم افزار چی؟
...تست های جداگانه ای میدین
برای سیستم های ، میان افزار ها و برنامه ها؟
پس در مورد سیستم عامل و سیستم های تعبیه شده چی؟
میخواین سوالهارو با سخت افزار پیش ببرین یا نرم افزار
...درمورد اون ما
...تلاش میکنیم
خب در مورد این سوال
من جواب میدم
اون چرا خودش قاطی میکنه؟
آقای چیون - بله -
و میرای تیم و توسعه دهندگان سال پایینی من
...بیاید در مورد
تابلوهای الکترونیکی معیوب خطاها در طراحی
مدار ، طراحی مدولار ، سنسورهای سوعملکرد
و اشکالات ناشی از کدهای اشتباه
صحبت کنیم ، تا حالا شده هرگز با این مشکلات موجه نشده باشیم؟
فرقی نداره سخت افزار باشه یا نرم افزار
...همه ما روزمون رو
با دیدن یکی از این خطاها شروع می کنیم
...آیا کار ما یافتن راه حل نیست
با مرتب سازی عملکرد و سو عملکرد دستگاهامون؟
ما قصد نداریم دسته ای از سوالات چند گزینه ای بهتون بدیم
...ما در حال تلاش برای پیدا کردن راه حلی برای این خطاها هستیم
ما اینجوری میتونیم در مسیر کارمون قرار بگیریم
و این یک ایده کاملاً منطقی بود
پس در مورد مدیران تیمایی مثل ما چی؟
جلسات هفتگی با تیم جلسات با دیگر مدیران تیم
و جلسات با مدیر کل
و این جلسات لحظه آخریم هست
ما هر روز 5 تا 6 ساعت تو جلسه ایم
اینطوری انرژی ما صرف میشه
حالا که میخواین مارو طبق رشته هامون ارزیابی کنید
حالام باید بریم درس بخونیم؟
ما کاملا بهش آگاهی داریم و بی خبر نیستیم
لطفاً از این به عنوان فرصتی برای بهبود دانشتون استفاده کنید
تو چت شده خدایی؟
تو بهتر از هر کسی تو تیمت میدونی اینکارو سخته
...چطور میتونی این مزخرفات بگی
فقط چون مدیر ارشد تیم منابع انسانی هستی؟
آقای نو لطفا آروم باشید
و مراقب حرفاتون باشید
مزخرف یعنی چی؟
واقعا که
منم میخوام چیزی بگم
بله بفرمایید
از جوابشما متشکرم آقای چوی
خب این خیلی خوبه
اما منظورتون اینه که این امتحان در ارزیابی نهایی ما هم منعکس میشه؟
باشه الان بهتون میگم
... نه خب چه سوالات چند گزینه ای باشه
یا تشریحی مشکلی نیست من اعتراضی ندارم
...اما اگه قصد دارید از این نمرات
برای جایگزینی اریابی صلاحیت ما استفاده کنید
معنیش این نیست که شما میخوای اینکارو بخاطر ارزیابی نهایی انجام بدی؟
تا بتونی نوعی زمینه برای کاهش حقوق یا اخراج ما داشته باشی؟
اشتباه میگم؟
آقای هان سه گون
..شما نبودی که بهم گفتی نمیتونی
...به توسعه دهندگان اینجا اعتماد کنی و
اصرار داشتی اینکار بشه؟
حالا چرا تصور میکنید تو این تست عملکرد بدی دارید؟
بگیریدAاگه تو این آزمون موفق بشن و نمره
هم حقوق شما میره بالا هم بخاطر دانشتون شناخته می شین
ارزش این تست رو نمی بینید یا نمی خواید ببینید؟
خانم دانگ - بله -
این جلسه بحث برانگیزه بیاید فقط رای گیری کنیم
باشه
رای گیری؟ - بله -
این مسئله مهمی ـه چون قراره تو ارزیابی ما منعکس بشه
فکر نمیکنم ما فقط کسایی باشیم که در این مورد حرف بزنیم
...از تمام افرادی که موظفن
در این تست شرکت کنند رای میگیریم
و اگه بیش از نیمی از کارکنان ازش پشتیبانی نکردن
ما باید از این آزمون در کل شرکت چشم پوشی کنیم ، اوکی؟
به نظرم عالیه
درسته
در حال حاضر ستاده این موضوع رو بررسی کرده
هرکاری ستاد میگه ما باید بکنیم؟
پس شما اینجا به عنوان مدیر منابع انسانی چیکاره ای؟
پس در کل یک مدیر کل در مقر کافیه
در ضمن فکر کردم شمایی که این ایده رو ارائه دادی
شما این بساط راه انداختی
حالا میخوای پشت ستاد قایم شی؟
چطور؟ فکر میکنی نمیتونی کارمندارو قانع کنی؟
فکر نکنم
خیلی خب تو رای گیری هم می بینیم
بریم - باشه پاشن بریم -
بریم - خسته نباشید -
صحبت خوبی بود
آیگو خدایی خستمون کردین
.آقای چوی
آقای چوی چون شما تو نابع انسانی هستی امیدوارم که کمکی کنید
برو
اصلا وقت شناس نیست
آقای گو دیگه نگران نباشد
اگه قرار باشه تو ارزیابی ما منعکس بشه کسی موافقت نمیکنه
همه مخالفت میکنن
و من مطمئنم خانم دانگ یک درس حسابی گرفته
(شرح آینه تمرین در منزل)
آفرین
به کار روش ادامه بده
.متشکرم تمام تلاشم می کنم
همانطور که مشاهده می کنید ، وضعیت مناسب برای هر تمرین رو به کاربر
...توصیه می کنه و این نکته اصلی
از آینه تمرین خانگی ماست
توصیه این دستگاه برای تمرین عضله چیه؟
در صد عضلات برای هر قسمت از بدن اندازه گیری میکنه
و تمرینات مناسب رو برا اساس نتایج تو صیه میکنه
- چیه؟ MTA - MTA?
به معنیMy Training Alarmمخفت هشدار آموزش من
اگه برای مدتی مرین نکنید
هشدار به خودی خود خاموش میشه
به نوعی این ویژگی شمارو مجبور به تمرین می کند
چیه؟ Anti-SDاین
Anti-SD.
همون دکتر امنیت Security Doctorمخفت
این یک ویژگی امنیتی ـه
چرا پس با آنتی شروع میشه؟
یعنی از امنیت جلوگیری میکنه؟
بله
چی؟ چی شد؟
آقای هان کاملا برای ارائه ات آماده نبودی؟
تیم قراره یه محصولی رو ارائه بده
پس شما باید ازهر ویژگی اون مطلع باشید
اینطور نیست؟
ای بابا
فکر نمیکنم بتونیم موفق بشید
به هر حال دوباره روش مطالعه کن - باشه -
بریم
باید دوباره برنامه ریزی کنیم
باشه
خیلی خب پاشین جمع کنین
جمع و جور کنین - بله قربان -
لعنتی
(مفاهیم طراحی برای آینه تمرین در خانه برای بدن)
نباید ارائه دهند اصلی رو میاوردیم؟
خانم ائو
وقت داری؟
...من از 50 کارمند کافه گرفته
...تا کتابخونه برای شرکت
در آزمون پرسیدم
از صدتا کارمند
...80تا شون
مخالف بودن؟
بله
پس 20 تاشون طرف ما بودن؟ - نه -
فقط ده تا موافق بودن
...بقیه گفتن
کار دارن حوصله ندارن هر کار میخوایم بکنیم مهم نیست براشون
بعضیاشونم گفتم بریم گم شیم
بعضیام پول خواستن جواب بدن
پس میشه 9 به 1
حالا میخوایم چیکار کنیم؟
فکرنمیکنی باید بساط جمع کنیم؟
باید دنبال یک شغل جدید باشی
چرا اون ده نفر جوابشون مثبت بوده
چون دوست دارن تو ارزیابی شون منعکس بشه
اونها محققان و کارمندان ارشدن؟ - بله -
چون دست برتر دارن
خیلی خب ، جواب گرفتیم
به هر حال محققان ارشد تو این آزمون شرکت میکنن
پس بیاین بقیه رم که قدرت دارن متقاعد کنیم
اونهام بقیه رو بلدن چطوری مجاب کنن
آقای سو و یورام شما مسئولیت ساختمون تحقیق به عهده بگیرین
چشم - چشم -
و شما آقای چوی
...بفرمایید این بگیر
و هر کاری میتونی بکن تا جواب مثبت بگیری
حتی باید از کارت شرکت شما استفاده کنیم؟
کارت شرکت نیست مال خودمه کارت اعتباری خودم
هان؟
واسه چی از جیبت خرج میکنی؟
نوش جان
ممنون
سلام محققان ارشد
.سلام - .سلام -
لطفا بفرمایید
حتما خیلی سخت کار می کنین
نه خب منظورم اینه که
...محققان ارشدی مثل شما
هر کار مدیراتون می گن باید انجام بدین
و از طرفی برای امتحان آماده بشین
حتما خیلی براتون سخته
بخاطر همین شیرینی براتون گرفتم که قندتون نیفته
بفرمایید - .متشکرم -
بفرما
خانم دانگ
می بخشید ولی این گروه مطالعاتیه ما فرصتی برای صحبت نداریم
آقای چا ماه گذشته شما یه چیزی رو باید اضطراری درست میکردین
با طراحی اون مدار باید ثبت اختراع میکردین
بخاطر همین تمام کارتو ول کردی
اما آخرش ارشدات از کارت استفاده کردن
بخاطر همین ارزیابی شما شد بی
خانم جونگ - بله؟ -
من به عنوان مدیر تیم کارگزینی خیلی براتون ناراحتم
...تیم شما تا حالا
با یک محقق ارشد جدید تو این سه سال
چقدر همکاری باهاشون برات عجیب و سخت بوده
منظورم اینه که تمام مرخصی های سالانه رو
نه حتی 16 روز رسیده نه بیشتر
اما حتی نتونستی دو روز پیش تو تولد 60 سالگی پدرت شرکت کنی
ولی خیلی شرم آوره که نمره شما بی شده
بعد از تمام تلاشهایی که کردی
درسته
آقای آن - بله -
البته شما باید برای آقای هان کار کنی
روی اون ماشین ظرفشویی بدون شوینده و جارو برقی رباتی که تولید میشه
حتما خیلی کار کردی
من شخصا آقای هان می شناسم و خوب میدونم
چقدر سخته که عضو تیمش باشی
تو هم خیلی سخت کار کردی
تا حالا شده بهت ای بدن؟
دقیقا - خیلی آدم ناراحت میشه -
شماها همیشه تا دیر وقت با سختی جای ارشداتون کار می کنین
تا جایی که به کبد و کیسه صفراتون فشار میاد
اما در ازای اون چی گیرتون اومده؟
..پس چرا ما
از ایده کلیشه ای که در مورد عملکرد داریم خلاص نشیم؟
این چیزی نیست که توسط ارشدتون بهتون داده میشه
این چیزیه که خودتون می تونین انجام بدین
چطوره ؟
از طریق ارزیابی کفایت شغلی
(رزرو در ساعت 7 عصر ، نو بیونگ گوک: جلسه دانش آموختگان دانشکده فنی چانگین)
همگی زود اومدین
سلام وو جونگ سلام تو هم اینجایی
اونجارو ، اون احمقم اومده - سلام تو هم اومدی -
درسته چی میخواستم بگم؟
امشب همگی مهمون منین حسابی بخورین
خب خب حالا میریم سراغ ریب آی (ریب آی بزرگترین قسمت دنده)
هر چقدر دوست دارین بخورین
دنده کباب - دنده کباب -
هی بخورین - بیاین شروع کنیم -
کی این احمق گفته بیاد؟
هیچکس - اعلامیه اش تو وب سایت بود -
هیونگ از کی من به دعوت احتیاج دارم؟
منم عضوم ، معلومه که میام
من میرم - بشین بابا کجا -
کوچکترا اینجان
اینقدر بچه بازی در نیار
بیا بخور
بهم یه نوشیدنی بده - بخور دیگه -
بذار برات بریزم
منظورم اینه که بذار رک بگم
کی آدم از همه وقت باهوش تر میشه؟
وقتی شما یک محقق ارشد و یک کارمند ارشد هستید ، درسته؟
پس چرا نمی خواین ارزیابی بشن؟
هیچ دلیلی برای ردش نیست
راحت می تونین نمره ای بگیرین
اگه من جای شما بودم حتما اینکارو میکردم
لازم نیست مدیر تیماتون خبر دار بشن
اینطور نیست که اونها هر کاری براتون کرده باشن
اونها مسئولیت زندگی شمارو که گردن نمی گیرن
تو همچین شرایطی باید کمی خودخواه باشید
اینو نمیگم چون تو منابع انسانیم
من واقعا به عنوان سونبه تون دارم اینومیگم
بخورین به سلامتی
بیاین بیاین
خدایا
هی عوضی تو خائن شدی ؟
کاری رو که بهت گفته شده بکن
مگه خانم او ها می هم دانشگاهی ما نبوده؟
چرا اون نیومده؟
اون بخاطر یه کار بزرگ سرش شلوغه
جدی؟
چی می خوای؟ آبجو؟ سوجو؟ آیا می خواهید با سوجو بخوری؟
اوه همگی مشروب خورینا
قبلا هم می تونستیم دور هم جمع شیم
معنی anti-SD پس ضد مرگ تنهایی میده
بله اگه کاربر برای مدتی حرکتی از خودش نشون نده
بطور خودکار به 911 گزارش میده
این جلوی مرگ تنها رو میگیره
اما آیا این لازمه؟
البته
...افرادی که مثل من تنها زندگی میکنن
نگران اینن که تو تنهایی بمیرن
شما یک فرد منحصر به فردی
اگه خوشتون نمیاد می تونیم بذاریمش کنار
نه نه ، واقعا ازت تعریف کردم
فقط هر چی رو که فکر میکنی مفیده بهش اضافه کن
چشم
پس
من الان عضوی از این تیمم؟
...لطفا ادامه بدید
تمام تلاشتون بکنید خانم او ها می
چشم
فایتینگ - چشم -
.خب ، بعدی
سلام
سلام آقای هان خوب شد شمارو دیدم
بچه های منابع انسانی دیروز سراغ همه کارمندای ارشد رفتن
و یک کمپین تبلیغاتی برگزار کردن
تا در مورد ارزیابی جواب مثبت بگیرن؟
پس ما هم باید اقدام کنیم
چی؟
چطوری؟
این صفحه داده ها برای مدل با موتور جدیده
به تجزیه و تحلیل مقدار عددیش دارم
تا قسمتی ازش رو کنار بذاریم
...پیشنهادی برای کاهش هزینه آماده داشته باشید
تو این دو روزه
چی؟ دو روز؟
من هفته گذشته اینکارو کردم دوباره از اول انجام بدم؟
منظورت از دوباره چیه؟
ما هر وقت قسمت جدیدی بیرون میاد اینکارو میکنیم
...شما میدونی که 85 درصد از هزینه ها چطوره
در طی فرایند توسعه تصمیم گرفته شده
اینو به عنوان یک وظیفه توسعه دهند درنظر بگیر
و ظرف دو روز آمادش کن
چی ؟ ظرف دو روز؟
آخه
امکان نداره دو روزه بشه
اونوقت وقت داری با تیم منابع انسانی گپ بزنی
اما وقت نداری پیشنهادی برای کاهش هزینه تولید بنویسی؟
باشه پس ، دو روزه
ظرف دو روز آمادش کن
باید شروع کنیم آقای هان - باشه بریم -
دو روز
سلام خانم ائو چه خبر؟
سلام خسته نباشید
بفرمایید خانم ائو
سلام
من توضیحات مربوط به هر ویژگی رو اضافه کردم
شما همه چی رو به منظور ایجاد یک داستان قرار دادین؟
بله همه چی آماده است
که اینطور ، عالیه
خب میتونی بری - چی؟ -
همینجا تمومش کنید دیگه می تونین برین
من عضو تیم توسعه نیستم؟
فکرکردم منم تو ارائه شرکت میکنم
بخشی از تیم ویژه؟
تا حالا شده من ازت دعوت کنم بیای؟
...خب
دیروز گفتین سخت کار کنم
بله منظورم روی پیشنهاد بود
حتما حرفهای من اشتباه متوجه شدی
خیلی حس بدی دارم
راستش
من میدونم شما چقدر صلاحیت داری
...اما فکر نمیکنم شما مناسب
این تیم باشید
بعدا این اطراف می بینمتون
متاسفم
میشه برید کنار سر راه وایسادی
بعدا می بینمت
میگم آقای هان
فکر نمیکنی بهتر باشه بهمون بپیونده؟
برا چی؟ اون از یک دانشگاه فنی اومده
نمی خوام باهاش کار کنم
مگه دیوونه ام
دیگه چیزی نمی دونم
بیخیال ارزیابی شغل شو این شرکت بیخیال شو
محققان همیشه همینجور بودن
خیلی نا امید شدم
رهبر تیم منابع انسانی باید مسئولیت رو بر عهده بگیره
...چرا این مدیرا و شرکت
میخوان مارو با کار بمبارون کنن؟
از همین حالا از ارزیابی نا امید شدم
اونوقت الان میخوان ، تا دو روز دیگه پیشنهاد کاهش هزینه رو ارائه بدم
عجب اوضاعی شده
حالا چیکار کنیم؟ انگار کمکی نشد بهتون
در هر صورت
من تمام تلاشم رو کردم
چی داری میگی هنوز کارمون تموم نشده
پس دیگه باید چیکار کنیم؟
میخوای جلوشون زانو بزنم؟
البته ، اگه لازم باشه بایداینکارم بکنیم
وای خدا
ببینم شنیدی؟
شنیدی آقای هان از رنگهای پرطرفدار استفاده کرده
فوری هم برا نمونه قراردادامضا کرده
خوش بحال آقای گی
...به لطف رهبر تیمتون همیشه
تو تیم وِیژه ای
بچه ها غذا خوردین؟
.سلام - .سلام -
کجا میرین - بعدا می بینمت -
باشه
مگه سوسکی چیزی دارن که با سرعت نور پراکنده شدن
خداوندا
خانم ائو
چی شده؟
...آقای هان کارتو گرفته
و نمیذاره وارد تیم ویژه بشی؟
خیلی دلم شکسته
حالا چیکار کنم؟
خودت میدونی چیکار کنی
باهاش مقابله کن و بگو اون مال توئه
به هر قیمتی شده باید جلوش وایسی
...یا به مدیر ارشدت
...بگو چقدر ناراحتی
و احساس ظلم میکنی
خیلی کارها هست که میتونی بکنی
چطور میتونم اینکارو بکنم؟
...برای کار تو یک شرکت
باید شهامت کافی داشته باشی
باید چیزی رو که مال خودته ادعاش کنی
با گریه کردنی چیزی عایدت نمیشه
گریه نکن
قوی باش ...باشه؟
(آینه تمرین در خانه برای بدن)
خدایا
مارو مثل برده برد تا برای ارائه آماده شه
تا راهشو هموار کنیم
هر وقت ازش می پرسیدیم ما عضو تیم
ویژه ایم یا نه ، هی جواب مارو می پیچوند
لعنتی
صبر کن
تو هم فکر میکنی میخواد مارو کنار بذاره؟
نمیدونم
کی همه این چیزا درست میشه؟
به کمک من احتیاج ندارین؟
چی؟
...خب - نیاز به سازماندهی چیزی ندارین ؟ -
از کمکتون ممنونم
چطور میخواستی این خودت تنهایی حرکت بدی؟
آقای چوی
بله خانم دانگ - بیا اینجا -
ای بابا
لطفاً این ببر تیم توسعه چهار
باشه - ممنون -
آخ
من دیگه سهم خودم ادا کردم خدایی
بقیه شو بسپاریم دست خدا
دیگه هیچ کاری نمی تونیم بکنیم واقعا
...ما باید
بریم نماز بخونیم؟
چیکار کنیم؟
نماز
کی میدونه
اگه کل شب صادقانه دعا کنیم
شاید خدا حرفمون بشنوه
...اونوقت شاید اکثر کارکنان فردا طرف ما بشن
الو
(هوانگ الکترونیک)
باشه
خیلی ممنون که امروز وقت گذاشتید
...قبل از انجام رای گیری
در مورد ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت
...من می خوام یک جلسه کوتاه پرسش و پاسخ داشته باشم
برای شما که هنوز تصمیم نگرفتید
بعدش رای گیری رو شروع میکنیم
سوالی ندارین؟
بله؟
من گونگ جونگ پیل ، QA رهبر تیم هستم
مزایای این ارزیابی چیه؟
...فکرکنم قبلا در موردش صحبت کردم
...تو جلسه قبلی - نه -
...من نمی خوام هیچ پاسخ واضحی رو بشنوم
مثل تقویت ظرفیت یا خودسازی
پاداش ، پول در ازای شرکت در
آزمون یا تعطیلات پرداخت
آیا فواید فوری هم وجود داره؟
خیر - ای بابا -
هیچی نداره - یک سوال دیگه -
....شما می دونی که ما تا آخر وقت اضافه کار می کنیم
فقط دو هفته برامون حساب میشه درسته؟
ما همین الانشم گرفتاریم
...پس چرا باید وقت خودمون تلف کنیم
بخاطر این آزمونی که هیچ مزیت برای ما نداره
لطفا جواب بدید
...جواب میدم
...با باز خورد
رئیس هان سونگ کی در مورد ارزیابی
جناب رئیس؟
فناوری ما تنها دارایی ما برای زنده موندن هانمیونگ
"...به عنوان یک شرکت نو آور"
"در این صنعت فناوری اطلاعات جهانی"
"کارگران ما نباید فقط به فکر خودشون باشن"
"بلکه بیشتر به جلوه شرکت بیندیشن"
کافی بود؟
بله - بله -
نشد
...اگه دیگه کس سوالی نداره - ببخشید -
بله؟
من او هه می هستم محقق ارشد تیم توسعه 3
...شما اشاره کردید
هیچ گونه پاداش در ازا حضوردر این آزمون دریافت نمیشه
...پس در مورد فردی که بالاترین امتیاز رو میاره
می تونه انتخاب کنه تو کدوم پروژه شرکت کنه؟
چی گفت؟
به نظر خوب میاد
ایده بدی نبود
به درد بخوره
مزیت انتخاب کار کردن رو پروژه ای؟
بله
قطعا یک فرصته
...میدونم این ارزیابی از روی
بی اعتمادی رهبر تیم در طبقه چهارم شروع شده
...در ساختمان تحقیق
ایشون همه رو اینجا بی کفایت میدونه برای پیوستن به تیمش
...من شک نداشتم که به پروژه می پیوندم
بخاطر اینکه پیشنهاد من انتخاب شده
...اما رهبر تیم طبقه چهارم ساختمان تحقیق
به دلایلی که نمیتونم درک کنم من از تیم خودش کنار گذاشت
(رأی گیری در مورد ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت)
ای بابا
چقدر مسخره
خانم ائو
منظورتون از رهبر تیم طبقه چهارم منم؟
...خب
نمی خوام اسم ببرم بخاطر حفاظت از حریم خصوصی
شما که قبلاً در فضای باز ازم صحبت کردی
دیگه چه حریمی؟
و دلیلی رو که نمی تونید درک کنید
کدوم یکی رو نمی فهمی؟
بگید همه اینجان
خب
...شما
آقای هان
بعدا می تونید این سوالات شخصی رو بصورت خصوصی ازش بپرسید
حتما
خانم ائو شما به صحبتتون ادامه بدید
صدام بلند نمی کنم چون احساس بی عدالتی میکنم
این ارزیابی کفایت شغل ظرفیت مارو آزمایش میکنه
بنابراین کسب بالاترین امتیاز برای اثبات ظرفیت ما کافیه
...بخاطر همین میخوام حداقل
تو پروژه ای که میخوایم شرکت کنیم
ای بابا اینکه دیگه امتحان لازم نداره
ای بابا
باشه لطفا بشینید
فکر نمیکنم این سوالی باشه که من بتونم جواب بدم
آقای گو
لطفا شما جواب بدین
به هر حال فکر نکنم بتونیم از زیرش در بریم
یک چیزی بگید
...من به کارمندی که بالاترین امتیاز بگیره اجازه میدم
حق انتخاب پروژه به عهده خودش باشه
داره لبخند میزنه؟
اگه سوال دیگه ای نیست
...ما رای گیری برای تست رو
برای ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت شروع میکنیم
اپلکیشن رای گیری تو برنامه شرکت بازه
لطفا صفحه رو روی مبایلتون باز کنید و رای بدین
من گوشیمو نیاوردم
خانم جونگ حتما رای بدید
ما میتوینم اوکی
(طرفدار یا مخالف)
(موافق)
(مخالف)
رای شما صادر شد
(رأی گیری در مورد ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت)
بله متوجه شدم
تیم امنیتی گفت شمارش آرا تموم شده
بریم بررسی کنیم
(نتیجه رای گیری)
بازش کن دیگه
چیه؟ هان؟
چیه چیه چی شده؟
چی شد؟
نتیجه چی بود؟
شاید رای مخالف زیاد بوده
(رأی گیری در مورد ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت)
من نتیجه رأی گیری در موردارزیابی کفایت شغل در کل شرکتُ گرفتم
جوابش اومد؟ چه سریع
...اکنون
نتیجه رو با شما به اشتراک میذارم
(رأی گیری در مورد ارزیابی کفایت شغل در کل شرکت)
چی شد؟
موضوع چیه - خدایا -
این چیه؟
تصمیم گرفته شد ما تست رو انجام میدیم
هینطور که نتیجه رو ملاحظه می کنید ، ما ارزیابی رو ادامه میدیم
از رای دادن شما متشکرم
عالی شد
عالی بود
(موافق: 96 ، مخالف: 93)
پاشو بریم
(موافق: 96 ، مخالف: 93)
خانم ائو
باید حرف بزنیم
این چه کاری بود
چطور جرات کردی از من یه احمق بسازی؟
اگه قرار بود بیای تو تیم من مدتها پیش اومده بودی
وقتی اون حرفهارو زدم بخاطر همین بود
معذرت میخوام
فکر کردی با عذر خواهی این مشکل حل میشه؟
اما دیگه موضوع از دست ما خارج شده
چیش خارج شده؟
مدیر با درخواست من موافقت کرد
بنابر این من باید بکوب بخونم تا به تیم وِیژه بپیوندم
پس با اجازه بعدامی بینمتون
فعلا
میشه از جلو راه برید کنار باید برم بالا
برو
فکر میکردم اونها مخالفن - مگه داریم خدایی -
باورم نمیشه ، همه مخالف بودن که
آخه کی به این کار رای داد؟
لعنتی
قیافه رو دیدی ؟ قشنگ تابلو بود
من ری دادم چون شماها بهم گفتین رای بدم
اما مطمئنین روی کارمون تاثیر داره؟
چرا اینقدر گرخیدین
به هر حال که باید یه امتحان میدادیم ، چه بهتر اینجوری باشه
درست میگه میتونیم تو این آزمون شرکت کنیم
هی راست بگو رای مخالف دادی؟
چرا تو رای ندادی؟
نمیدونم یکی بود که هی تحریکم میکرد
کی؟ - کی؟ -
یکی
(اتاق امتحان 1)
خسته نباشید آقای چوی
پنج روز دیگه امتیازات اعلام میشه
خانم دانگ
بله؟
در مورد قولی که بهم دادی
قول دادی بعد از امتحان آرزوم برآورده می کنین
آهان
بله البته قول دادم و آرزوت برآورده کنم
بفرمایید
یه چیزی هست که بهش فکر کردم
باشه
اما فکر نمیکنم الان زمان درستش باشه که بگم
وقتی آماده شد بهتون میگم
ازاین فرصت استفاده میکنم
پس میتونم موکول کنم به یک وقت دیگه؟
باشه همین کارو بکنید
اوکی
بله
برای رسیدن به یک هدف از آدمهای زیادی بد و بیراه میشنویم
به نظرم تونستم چیزی رو که اینقدر شدید می خواستین جور کنم
بزرگترین لیست افرادی که باید اخراج بشن
ایول خانم دانگ تو واقعاً فوق العاده ای
بخاطر همین من تو رو ستایس میکنم خانم دانگ
نیازی به تعریف شما نیست
فقط لطفا خودتون جمع و جورش کنین
جمع و جور؟
اومدی - سلام -
(رئیس هان سونگ کی به شما خیر مقدم میگیم)
سلام آقایهان - منتظر شما بودیم -
از پیشنهاد شما برای ارزیابی کفایت شغل بسیار تحت تاثیر قرار گرفتم
همش به لطف تایید شما بوده قربان
از این طرف
اینجا نمایشگاهه
یک ماشین ظرفشویی بدون مواد شوینده
ساخته شده توسط آقای هان سه گوون
از این طرف قربان
.سلام - .سلام -
حتما بخاطر حضور شما اینجا هول شده
شما مضطربش میکنی آقای هان
فعلا در حال چند بررسی هستیم
به زودی تجاریش می کنیم
این ویدیوی تبلیغاتی جدید برای هانمیونگ الکترونیک
برای نیمه دوم سال 2021 به روز شده
..این از روز اول تاسیس آغاز میشه
تا روزی که فروش یک میلیون ماشین ظرفشویی برامون رکورد جدیدی رو رقم زد
این ویدیوی جدید حول تاریخ هانمیونگ است
اوکی سنگ کاغذ قیچی - سنگ کاغذ قیچی -
بخشکی شانس
دارن میان
تمام موارد رو در اسرع وقت اصلاح خواهیم کرد قربان
باشه
می بخشید آقای هان
چوی بان سوک مدیر ارشد منابع انسانی هستم قربان
میشه به عنوان یادگاری با هم عکس بگیریم؟
باشه
دوستتون داریم
اینجوری یه ذره غریبه بنظر نمیاد؟
همه بیاین وسط
از این فرصتها دستتون نمیاد
لطفا - افتخار میدین آقای هان -
اوکی
آقای هان سه گون شما هم بیاید تو عکس
باشه چشم
آقای هان این طرف
شما هم همینطور خانم دانگ
چشم ممنون
شما اونور وایسا
خیلی خوبه زن و شوهر با همن
باید بهشون میگفتی
تا الان چیکار میکردی؟ - الان میگیرم -
تا سه میشمرم
1, 2, 3.
خیلی خب یکی دیگه میگیرم
1, 2, 3.
اوکی - میشه یکی هم با توسعه دهندگاه بگیرین؟
حتما - تو سعه دهندگان -
بیاین تو زود باشین
اوکی
شما هم بیا
باشه چشم
یک لحظه
خوبه روی 5 ثانیه تنظیم کردم
منم درک میکنم
متوجه ام که چرا نتونستی بگی طلاق گرفتین
اول میشه یه ذره صداتو بیاری پایین
بعدشم مشکلش چیه
...باید میرفتی بهش میگفتی
که شما دوتا طلاق گرفتین
ناری
اگه واقعاً عاشق من باشی نباید اینکارو بکنی؟
من عاشقتم البته که هستم
اما چطوری میتونم دنبال رئیس بدوم و بهش اینو بگم
که چی؟
خوشحالی از حالا فکر کنن شما با همین؟
نه ناری ، آرامش خودتو حفظ کن
به خودت بیا
مهم نیست که مردم چی فکر میکنن من و خام دانگ قانونا از هم جدا شدیم
مهم اینه
فقط روی همین تمرکز کن چیکار داری بقیه چی فکر میکنن
یک لحظه
بله آقای هان بله قربان
بله جلو درم الان میام داخل
بله متوجه شدم
بعداٌ دوباره حرف میزنیم
دنبالم میگردن ، بیا بریم تو
بعدا؟
بعدا یعنی کِی؟
بیا بخور - تو هم بخور -
کارتون عالی بود
کار تو هم خوب بود - ممنون -
همگی خسته نباشید
آخیش بالاخره تموم شد - خیلی خب همگی -
کارتون عالی بود - شما هم همینطور -
ببخشد که دیر کردیم
اشکالی نداره
اومدین - لطفا بلند نشین غذاتونو بخورین -
.سلام - .سلام -
اونجا بشین
چی؟ وایسا - اونجا -
ببخشید میشه اینجا بشینم؟
برو اونجا بشین - بذار بشینه -
چی؟ واسه چی؟ - بیا دیگه -
بیا اینور دیگه - واسه چی من ؟ -
.متشکرم - بیا دیگه -
نوشیدنی براتون بریزم ؟ - نه باید رانندگی کنم -
راستی تو واقعاً شام های شرکتی میای؟
البته امشب کباب گوشت گاو میدن
آهان پس این اتلاف وقت نیست
درسته
فکر کنم آقای گونگ قبلا بهتون گفته
از دیدن کد خودداری کردی چون به نظرت اتلاف وقت بوده
اما اینطوری میای تو گرون برای شام
چه مرد مشغولی
اگه می دونستم اینقدر کینه به دل میگیرین
از همون اول ردت میکردم
اگه میدونستم از پشت بهم خنجر میزنی
از یکی دیگه درخواست میکردم
با اجازه اگه اینجا بشینم احتمالا مریض میشم
بشین باشه فهمیدم بشین یه نوشیدنی بخور
چرا اینقدر عجله داری
تو که بیشتر کینه داری
آقای گو اجازه بدید براتون بریزم
امیدوارم سوء تفاهم برطرف شده باشه
من از حالا بیشتر تلاش میکنم
پس لطفا یه کم کوتا بیاین آقای گو
مطمئن نیستم
ای بابا نباید ازشون بخوای
به نظر میاد ستاد خیلی بهتون اعتماد داره
به من ؟ - بله -
...آقای نو از این مسئله پاشو کشید کنار
و از آقای گو خواست تا هوای شمارو داشته باشه
لزومی نداشت اینکارو بکنه
خانم دانگ - بله؟ -
...ستاد شمارو فرستاده اینجا
برای یک ماموریت مخفی چیزی؟
ماموریت مخفی؟ مگه فیلم جاسوسیه
بفرما برات نوشیدنی بریزم
لطفا بذار استکانتونُ پر کنم
یعنی مامورت مخفیش چیه؟
برای منم بریزین - اجازه بدین بریزم -
باشه - ممنون آقای گو -
کارت عالی بود
.متشکرم
بفرما
ببخشید خانم دانگ
من؟ - یک سوال دارم -
چرا اومدین چانگین؟
حتما خیلی مستی
چی گفتی؟
خب منظورم اینه که
شنیدم تو مرکز خیلی جایگاه مهمی داشتی
بخاطر همین میخواستم بدونم چرا اومدی اینجا که یه شهرستان کوچکه
چرا میخوای بدونی خانم سئو؟
خانم سئو میتونی بعداً ازش بپرسی
فقط من نیستم که میخواد در این مورد
بدونه
...کسی که تو منابع انسانی دفتر مرکزی بود
به یک بخش در یک منطقه روستایی اومده
اون نه تنها ناگهان یک بررسی امنیتی انجام داد
اون ناگهان همه ما را مجبور به ارزیابی کفایت شغل کرد
با مراجعه مستقیم به دفتر مرکزی
به نظرتون عجیب نیست؟
فکر نمی کنین با یک هدف اومده باشه اینجا؟
...خب من
اینقدر جا خوردم که نمی تونم جواب بدم
نه خب
چرا موقعی شام همچین سوالایی می کنید؟
حتما چون شرکت گفته اومده اینجا
فقط داره کارشو انجام میده مگه نه؟
دیدی؟
بیاین یه بار دیگه به سلامتی بخوریم
به همین دلیل حتی عجیب تره
ای بابا
چرا ستاد فرستادش اینجا؟
برای چی؟
اونها به من نگفتن بیام اینجا
من خودم داوطلبانه اومدم ...خوب شد؟
چرا؟
مگه اینجا خانواده یا دوستی داری؟
یک مسئله خصوصیه
باید جواب بدم - بله -
من به نمایندگی از گروه مشاور کارمندان صحبت می کنم
پس لطفا جوابمو بدید
راست میگه ، خانم دانگ. راستشو بمون بگو
در غیر این صورت فکر نکنم اون بشینه
حتما به سوالتون جواب میدم
...دلیل اینکه من اومدم چانگین
...مردی اینجاس که میخوام
باهاش دوباره شروع کنم ، خوب شد؟
ایول
باور نکردنیه
امکان نداره - آدم باورش نمشه -
(در آستانه جنون)
واقعا میخوای برگردی به آقای هان؟
چرا در این باره کنجکاوی؟
یه کم وقت لازم دارم تا فکر کنم
میخوای از من جدا شی و از اول با اون شروع کنی؟
حتما دیوونه بودم که اون گذاشتم زمین
احساسات شخصی تو بذار کنار اون مرد با استعدادیه
پس شما دوتا الان با همین ؟ - اول آقای چوی اخراج کن -
دیروز همو ماچ کردین امروز دارین همو هل میدین
جا یونگ امروز عصر ازادی؟
باید حرف بزنیم
اصلا واسه چی با آقای هان ملاقات کردی؟
آقای چوی هنوز اخراج نشده؟
چرا به من گزارش ندادی؟
متاسفم آقای چوی
اما فکر کنم شما باید تیم رو ترک کنید
..:: جديدترين اخبار فيلم و سريال در کانال تلگرام و اینستاگرام سايت ::.. .:: @bollbolljan_com ::.